Социальная ответственность

Формирование корпоративной культуры и ценностей компании посредством проведения корпоративных мероприятий, а также создания и поддержания корпоративных традиций.

Повышение приверженности персонала путем признания заслуг и достижений работников перед компанией.

Предоставление работникам социальных, духовных и материальных благ в соответствии с вкладом каждого из них в достижение целей и задач компании: оздоровление и отдых работников и их детей, спортивные и культурные мероприятия, молодежное движение, жилищная программа, добровольное страхование.

Формирование и развитие социальной политики посредством оказания организационно-методической и финансовой поддержки физкультурно-спортивной организации, участия в общественных акциях, спонсорской деятельности и благотворительности.